운영방안
특화전략
당사는 한국교통대학교, 충북대학교, 호서대학교 등 안전공학부와 MOU를 체결해
안전 감시단의 수준 높은 서비스를 제공해 나갈 것을 약속 드리겠습니다.
직원들의 복지제도를 통한 이직률 감소
– 사원복지 증대 및 사기 진작을 통한 조직 활성화 –
기본복리제도 |
법정 복리후생제도 | 간강보험 : 질병 부상 등에 대한 보장 국민연금 : 노후 생활 보장 고용보험 : 비자발적 실직에 대한 보장 산재보험 : 무상재해에 대한 보장 근재보험 : 업무상 재해에 대한 보장 |
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| 기타 복리후생제도 | 경조사 지원 : 경조사비 지급 명절 선물 지급 각종 보험 제도 |
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| 생활안정 복리후생제도 | 건강지원 : 채용 시 건강검진, 정기 건강 검진 | |
| 동기부여관리 | 동기부여 관리 | 월 모범사원 포상제도로 종업원 근무의욕 상승 담당업무에 대한 중요성 가치부여 새로운 기술, 작업에 대한 교육으로 목표성취에 대한 빠른 기본기 습득 |